Aides à l’embauche : ce qui change au 1er juillet 2025

👉 Bonne nouvelle : plusieurs dispositifs continuent à soutenir les entreprises qui recrutent… mais avec des ajustements clés à connaître.

✅ 1. Aide à l’embauche en apprentissage

  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés

  • 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus (sous condition de quotas)

  • 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap
    📅 Pour tout contrat signé jusqu’au 31 décembre 2025

✅ 2. Aide pour les contrats de professionnalisation (26 ans et +)

  • 2 000 € pour une embauche en CDD ou CDI de 6 à 12 mois

  • Conditions : pas de licenciement économique récent, employeur à jour des cotisations

✅ 3. Aides spécifiques Handicap

  • Jusqu’à 4 000 € pour un contrat d’apprentissage

  • Jusqu’à 5 000 € pour un contrat de professionnalisation

    • 3 150 € pour l’accueil et l’intégration (plan d’action à prévoir)

🔍 Ce qui change au 1er juillet 2025

  • Financement des formations ajusté : calcul basé sur les jours réels de formation

  • Formations 100 % à distance : prise en charge minorée de 20 %

  • Participation employeur obligatoire de 750 € pour les contrats niveau Bac+3 et plus

💡 En pratique :
Ces évolutions visent à sécuriser les parcours et responsabiliser les employeurs. Pour nous, acteurs de l’accompagnement, c’est un levier : informer, anticiper, et valoriser ces dispositifs pour ouvrir des portes, notamment pour les publics fragiles ou en reconversion.

📌 Gardons le cap : derrière les aides, il y a des projets de vie.

 

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